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Gast
das kann ich (noch) nicht beurteilen...
Psychomobbing ist der schlimmste Fall von Mobbing Attacken…und leider wird es nicht immer als Mobbing erkannt. Das ist das Problem bei der ganzen Sache. Das macht es den Betroffenen auch so schwierig, sich daraus zu lösen…
Man drängt sich selbst gerne in die Opferrolle und denkt meist, man ist hilflos.
Gedanken wie „ach ich kann ja eh nichts dagegen machen!“ oder „ist mir doch egal“ sind an der Tagesordnung. Es sind aber nur Gedanken, denn die Seele des Menschen ist zerfressen von Selbstzweifel, Minderwertigkeitsgefühlen – bis hin zum Selbsthass, weil er über kurz oder lang – selbst an das dumme Geschwätz der Mobber glaubt. Und genau darauf zielen diese Attacken ab. Wenn man von sich selbst nichts hält, ist es natürlich sehr leicht, darauf auch noch rumzuhacken.
Mobber sind (meist) nichts weiter als genau das, was ich gerade beschrieben habe… von Selbstzweifel und Minderwertigkeitsgefühlen geleitete Menschen, die mit sich selbst und dem Leben unzufrieden sind, sich nicht behaupten können oder selbst seelischen Schmerz erfahren haben. Sie würden nicht mobben, wenn in ihrem Leben alles in Ordnung wäre und sie mit sich im Gleichgewicht wären. Da sie aber selbst „schwache Stellen haben“ versuchen sie diese zu kompensieren in dem sie anderen schweres Leid zufügen und um sich somit Selbstwertgefühl zu vermitteln.
Der Psychokrieg ist deshalb so schwer zu gewinnen, weil man auch gegen sich selbst dabei kämpfen muss. Erst wenn man sich mit dem eigenen Ich und dem eigenen Sein auseinander gesetzt hat, kann man den Kampf gegen solche Mobber aufnehmen. Man muss erst sich selbst und all seine Schwächen lernen und respektieren um selbstbewusst zu ihnen stehen zu können. Erst wenn man diese Lektion des Lebens gelernt hat, kann man auch erfolgreich den Kampf gegen die Mobber aufnehmen und sie dazu bewegen – aufzuhören und ruhig zu stellen…
Ich spreche jetzt mal aus Erfahrung – damit ihr versteht, was ich meine:
Meine Arbeitskollegin ist die Chefsekretärin eines Vorstandes, und wie bekanntlich alle Vorstandssekretärinnen, meinte sie ich sei ihr im Weg, weil ich anders dachte, anders Arbeitete und ganz andere Voraussetzungen für eine Teamarbeit mitbrachte.
Außerdem war sie die „Chefin“ auf der Etage und sah mich sofort als Konkurrenz, weil ich ihre Rangordnung in Zweifel stellte und sie ihre Machtposition zu verlieren glaubte. Mein Ziel war es aus der Abteilunge in Team zu machen, dafür bin ich eingestellt worden – und das passte ihr nicht, denn was auf der Etage vorherrschte, war: Alles wird so gemacht wie ich es will oder gar nicht.
Da ich ihr von der Körpersprache – sowie auch wörtlich widersprach – und sie keine Macht über mich ausüben konnte auf Grund ihrer Arbeitsposition – bediente sie sich kurz über lang des Mobbings. Sie hetzte nach und nach die ganze Abteilung gegen mich auf und sogar meine Chefin fing an mir Misstrauen auszusprechen.
Es war eine sehr „belastende“ Zeit und es gab Tage da ging ich nach Hause und wollte nicht mehr zur Arbeit gehen.
Ich war hilflos und kam mir sehr schwach vor – alleine gegen alle und stellte somit mich und meine Arbeit in Frage. Meinen Zusammenbruch – der mich sechs harte Lebenswochen unter starken Medikamenten gekostet hatte- hatte ich, als ich erfuhr, dass sie andere Menschen bewusst manipulierte um mich unbeliebt zu machen und es mir in einem unbedachten Moment der Aufmerksamkeit direkt ins Gesicht sagte.
„Das war Absicht, denn ich habe dem Herrn … dazu gebracht!“
Dann kam der Zeitpunkt wo ich ein Gespräch mit dem Personalleiter führte und ich aufgegeben habe.
Ich war überrascht was er mir sagte… er sagte zu mir: Ich danke ihnen, doch ich kann nichts für Sie tun. Ich gebe ihnen den Rat, wehren Sie sich… Sie sind die Einzige die das schaffen kann!“
Was ich nicht wusste war, dass auch meine mich mobbende Chefin sich an den Personalleiter gewandt hatte und mich loswerden wollte. Der Personalleiter hatte, wie ich im Nachhinein erfuhr, mit dem Vorstand gesprochen und dieser bestätigte ihm eine sehr positive Veränderung auf der Etage seit dem ich da war. Alles würde runder laufen als vorher und er möchte doch davon absehen, mich zu versetzen.
Ich war so perplex über die Aussage, dass ich mich erst einmal hinsetzen musste. Ich begann zu überlegen und dachte an den Spruch. Ich sagte mir: …“okay, wenn sie Krieg wollen, können sie Krieg haben!“ und begann zu arbeiten. An mir zu arbeiten. Ich suchte meine Schwachstellen, die mich angreifbar machten und fand einiges heraus und stellte es ab. Ich zweifelte nicht mehr an mir und glaubte an mich und meine Arbeit - ganz fest – egal was für Angriffe kamen. Und es kamen viele.
„Das können Sie so nicht machen!“, „Sie setzen sich über Regeln hinweg!“, „Was sollen die anderen von Ihnen denken!“ waren solche Attacken…
In einem vier Augen Gespräch sagte ich dann auf einmal zu meiner Chefin: „Ich weiß, dass das was ich hier mache gut ist. Was andere über mich denken ist mir egal!“ Dann stand ich auf und verließ den Raum in dem wir sprachen. Ich dachte ich würde die Kündigung bekommen, aber das war mir egal.
Am Nachmittag nahm meine Chefin ein erneutes Gespräch mit mir auf und wir begannen zu kommunizieren. Das ganze ist jetzt ein Jahr her. Seit dem hat sich viel verändert – ich habe mich verändert, und auch die anderen. Wir sind mittlerweile ein kleines Team und auch die Arbeitskollegin akzeptiert mich mittlerweile. Es war ein harter langer Weg und ich hätte den Kampf beinahe verloren.
Was ich damit sagen will ist, man muss sich wehren. Nicht mit Gewalt sondern mit Freundlichkeit und Verständnis.
Denn, habt ihr schon mal, wenn ihr wütend wart einen freundlich lächelnden Menschen Beleidigungen an den Kopf werfen können?
ok, war'n bissl lang, aber puh - musste mal sein...
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